「仕事と介護の両立に関する実態調査」をご利用いただいた企業様の生のお声

2026年3月17日 2026年3月16日 pasteld_bu

Pastel Dの実態調査をご利用いただいた企業様の生のお声

Pastel Dは、山梨県において、山梨中央銀行さん、ウェルフェア株式会社さん、グッドウェイ株式会社さんと提携し、企業に所属する従業員の仕事と介護の両立のため、以下のようなサービスをご提供しています。

今回は3のなかでも「仕事と介護の両立に関する課題の整理」の観点で、調査並びにフィードバックを受けていただいた企業様より、非常に含蓄のあるnoteの投稿がございましたので、ご紹介いたします。

株式会社昭栄精機は、山梨県南アルプス市で精密部品の切削・加工を手がける企業です。1970年の創業以来、高い技術力を強みに地域に根差したものづくりを続けてこられました。

同社では、健康経営への取り組みを進められており、働き方改革にも積極的に取り組まれています。
こうした働きやすさへの配慮等、従業員を長く支えるための文化がある会社様です。

そうした背景の中で、近年、介護に関わる従業員の存在が少しずつ見えてきたことから、社内での介護支援の必要性が意識されるようになりました。
まずは現状を知ることから、ということで、「仕事と介護の両立に関する実態調査」のモニターとしてご協力いただくことになりました。

調査結果とフィードバックを受け、昭栄精機の皆さまが感じられたことや気づきについて、今回担当者様ご自身の言葉で記事にまとめてくださっています。

社内の状況を知ることが、支援を考える第一歩になる。
そんな気づきが詰まった内容になっていますので、企業として介護支援の取り組みを考え始めている方にとっても、参考になる点があるかもしれません。

あらためてPastel Dより、社内調査の必要性について、note記事にて投稿を予定しております。

働き方改革が話題になったときや、今回のように介護・育児休業法が話題となるときには、法に対応することを優先され、現場が置き去りになるケースが少なくありません。
ですが、今回の昭栄精機様のように、まずは社内の状況を知ろうとすることが非常に大切です。

そういった社内改善のうち手について、介護支援における「社内の実態把握」の大切さや重要性について、Pastel Dなりの視点でお届けいたします。
ぜひご覧ください。

株式会社昭栄精機公式HP

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